Ist das der Grund für den Weggang der Red Bull-Mitarbeiter? 'Zu große Egos'

In der DRS The Race Show war letzte Woche Renger van der Zande zu Gast. Er wurde gefragt, ob Wheatleys Abgang ein Zeichen für das zusammenbrechende Kartenhaus von Red Bull ist. Darauf antwortete van der Zande wie folgt:

,,Ich denke, wenn man sich Red Bull anschaut, dann haben sie in den letzten Jahren so viel Erfolg gehabt, dass jeder an diesem Erfolg beteiligt war. Auch ein Typ wie er. Der sagt auch einfach zu seiner Familie und seinen Freunden: 'Ja, das liegt zum Teil an mir'. Irgendwann fangen diese Egos an zu wachsen und sie wachsen so schnell, dass es irgendwann eine Menge Egos über der Spitze gibt, die alle am Erfolg von Red Bull beteiligt waren. Er ist auch einer von ihnen. Und das zu Recht! Sie haben alle ihren Beitrag geleistet.''

Warum verlassen die Führungskräfte von Red Bull Racing das Unternehmen?

Jeder hat das Gefühl, dass er den Erfolg von Max und Red Bull besitzt", so der Niederländer weiter. Wenn du dir solche Leute ansiehst, denkst du irgendwann auch: ,,Ich verdiene schon eine ganze Weile das gleiche Gehalt. Bei einem anderen Team wird mir viel mehr geboten. Ich denke, dass ich das absolut wert bin. Bei Red Bull muss ich mich mit einer Menge Egos herumschlagen. Ich fange einfach wieder an. Ich werde zeigen, dass ich es wieder schaffen kann.' Ein bisschen Rache.''

Van der Zande weist auch auf die Lösung für das vakante Team hin. ,,Es geht um junge Talente. Als Fahrer willst du junge Talente in der Formel 1 sehen, aber auch auf der Management- und Ingenieurseite brauchst du junge Talente. Ich denke, das Team kann verjüngt werden.''