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Szafnauer schlägt um sich: "Sie haben sehr wenig Ahnung vom Sport"
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Der ehemalige Teamchef Otmar Szafnauer kritisiert, wie F1-Teams heutzutage geführt werden. Seiner Meinung nach behandeln viele ihre Teams wie Fußballvereine, da sie sofortige Fortschritte erwarten und bereit sind, schnell Veränderungen vorzunehmen, obwohl sich der Erfolg so nicht einstellen kann.
Laut Szafnauer hat sich die Art und Weise, wie Formel-1-Teams heutzutage geführt werden, enorm verändert. "In den Tagen von Eddie Jordan und Frank Williams und Ron Dennis und Adrian Reynard bei British American Racing gab es Besitzer, die den Rennsport sehr gut verstanden", begann er im Podcast von Formula for Success. Außerdem fügte er hinzu, dass die Besitzer früher selbst aus dem Rennsport kamen und Fahrer oder Ingenieure und Mechaniker waren.
Der tatsächliche Fortschritt in der Formel 1 ist anders, erklärt er. "Man muss lange und gut arbeiten, um am Ende zu gewinnen, weil alle anderen auch kompetent sind. Aber die neuen Eigentümer sind nicht so. Sie haben sehr wenig Ahnung vom Motorsport."
Während in anderen Wettbewerben Veränderungen den Weg eines Teams schneller beeinflussen können, glaubt Szafnauer, dass diese Leute nicht verstehen, dass dieser Sport nicht mit dem Fußball als Beispiel verglichen werden kann. "Sie schauen auf die Formel 1 als Sportart, sie schauen auf Fußballmannschaften, die von einem Jahr zum nächsten fünf Spieler auswechseln und vom Tabellenmittelfeld zum Sieger werden können, und sie denken, dass dasselbe im Motorsport passieren kann. Besonders in der Formel 1 kann das nicht passieren."
Weggang von Alpine
Szafnauer kam vor der Saison 2022 zu Alpine, verließ das französische Team aber nach nur eineinhalb Jahren. Mit Blick auf Red Bull Racing und Adrian Newey sagte er, dass auch sie viele Saisons brauchten, um 2010 mit Sebastian Vettel im Auto den Titel zu gewinnen. "Ich habe schnell gemerkt, dass die Besitzer von Renault oder Alpine keine Ahnung vom Rennsport hatten und ihre Erwartungen nicht mit der Realität übereinstimmten. Sie wollten den Erfolg über Nacht, sie wollten, dass ich jeden feuere wie in einer Fußballmannschaft."
Der ehemalige Teamchef konnte nicht erfüllen, was von ihm verlangt wurde. "Sie wollten, dass ich 20 % der Angestellten austausche, und als ich sagte: 'Nein, so geht das nicht, ich kann keine Leute feuern, die einen guten Job machen, um eine Kultur zu ändern, so geht man nicht vor', wusste ich, dass es Zeit war. Ich wusste, dass sie andere Vorstellungen davon hatten, wie man ein Formel-1-Team führt, und ich konnte einfach nicht bleiben", schloss er.
Dieser Artikel wurde in Zusammenarbeit mit Kimberly Hoefnagel geschrieben.
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