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Szafnauer, jefe del equipo, confía en Alpine

Szafnauer no teme por su posición: "Aún quedan 60 carreras"

26 de julio de 2023 en 12:42
Última actualización 26 de julio de 2023 en 15:57
  • Norberto Mujica

El equipo Alpine atraviesa un momento turbulento. No sólo los resultados de ambos pilotos son ligeramente decepcionantes, sino que también hay ruido en las primeras posiciones de la escudería francesa. El jefe del equipo, Otmar Szafnauer, afirma en una entrevista a Motorsport.com que no teme por su permanencia y se remite al plan de 100 carreras con el que Alpine entró en la Fórmula 1.

Cambios en la dirección de Alpine

Recientemente se anunció que Laurent Rossi dejaba su cargo de director general de Alpine y Philippe Krief asumía sus funciones. Rossi, junto con Luca de Meo, director general de Renault, era responsable del proyecto de F1 de Alpine. Bajo el mandato de Rossi, también se nombró al actual jefe de equipo, Otmar Szafnauer, y se elaboró un plan para establecer un equipo ganador en 100 carreras. De eso, ya se han disputado más de 30 carreras a mitad de la temporada 2023, sin victorias para Szafnauer.

A pesar de todos los cambios en las primeras posiciones, a Szafnauer no le preocupa su permanencia. "Laurent [Rossi] me atrajo al proyecto, pero al final De Meo me convenció para que viniera a trabajar a Alpine. El proyecto era el plan de 100 carreras, de las que actualmente hemos corrido 30. Todavía quedan más de 60 carreras, así que aún nos quedan tres años para ganar".

Szafnauer pone como ejemplo a Red Bull y Mercedes

Szafnauer ve el proyecto como algo a lo que realmente hay que dar tiempo y hace una comparación con el camino seguido por Red Bull Racing y Mercedes. Estos equipos también tardaron unos cinco años en triunfar en la Fórmula 1. Así que el jefe del equipo alpino también considera que 100 carreras es una cifra realista. También ve la importancia de una dirección estable en los equipos, tomando de nuevo el ejemplo de Red Bull y Mercedes: "Si Toto Wolff te pidiera que fueras a trabajar a su equipo cuando él mismo se va dentro de seis meses, la gente tendría dudas. Christian Horner, por ejemplo, lleva mucho tiempo en su puesto y eso hace que sea más fácil atraer a las personas adecuadas".