Norris sait où la nouvelle équipe technique de McLaren peut faire la différence
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McLaren est passé d'un directeur technique unique à une équipe technique. Lando Norris n'a pas encore l'impression que beaucoup de choses ont changé au sein de l'équipe, même s'il constate l'émergence d'un état d'esprit différent.
Changements chez McLaren
Fin mars, McLaren a annoncé qu'elle se séparait de son directeur technique James Key. Les performances étaient décevantes et l'équipe britannique a estimé qu'une nouvelle structure organisationnelle était nécessaire pour réussir. L'équipe technique de trois personnes est désormais composée de Peter Prodromou (aérodynamique), David Sanchez (concept et performance de la voiture à partir de 2024) et Neil Houldey (ingénierie et design). Il a également été annoncé mercredi que Gil de Ferran a été amené à rejoindre McLaren en tant que conseiller.
''Non, je ne pense pas que cela fonctionne exactement comme ça'', a déclaré Norris lors de la conférence de presse à Miami lorsqu'on lui a demandé s'il avait déjà remarqué des changements au sein de l'équipe basée à Woking. ''Je pense que le nouveau plancher que nous avons maintenant est plus une philosophie différente, une compréhension différente de la façon dont les choses fonctionnent. Je suppose qu'on l'a en quelque sorte trouvé pendant l'hiver déjà, juste un peu trop tard.''
Ces nouvelles mises à jour sont encore issues de l'esprit de l'ancienne équipe, car la nouvelle organisation n'est en place que depuis le mois de mars. En effet, l'homme en charge du concept et des performances de la voiture, Sanchez, ne rejoint pas l'équipe avant 2024 en raison de son congé de jardinage chez Ferrari.
Norris constate des progrès
''Le reste n'est pas aussi simple que cela. Il ne s'agit pas d'une seule grande chose. Il y a des gens qui proposent des idées différentes et des façons différentes de faire les choses. C'est aussi l'efficacité du travail, surtout avec le plafond budgétaire actuel et le temps passé avec le CFD et la soufflerie. Il s'agit de l'efficacité et de la façon dont tu travailles, de trouver des idées de ce côté-là et de travailler à partir de là, d'aider les gens à travailler ensemble en même temps, de travailler en équipe et de respecter l'éthique de l'équipe. Ce n'est pas comme si nous n'avions pas les bonnes personnes. Je pense que nous avons beaucoup de gens intelligents et beaucoup de gens qui peuvent nous aider à aller de l'avant. C'est juste la façon dont les gens travaillent ensemble et la structure de tout cela, je pense, qui fait une plus grande différence que ce que beaucoup de gens pensent de l'extérieur ", conclut le Britannique.
Pour l'instant, la saison a été difficile pour McLaren. Grâce à l'énorme montagne de points accumulés en Australie (principalement en raison des accidents des concurrents), McLaren est toujours cinquième au classement des constructeurs, mais lors des autres week-ends de course, seul un point a été marqué, à savoir la neuvième place de Norris en Azerbaïdjan. Des mises à jour sont donc absolument nécessaires pour marquer encore plus de points.