L'ancien chef de Red Bull n'a pas été "arraché" par Mercedes, selon Horner
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Alors que certaines équipes de Formule 1 luttent pour atteindre la limite du plafond budgétaire, d'autres ont du mal à ne pas la dépasser. Red Bull Racing fait partie de cette dernière catégorie et se rend compte qu'elle ne peut pas garder tout son personnel. Christian Horner l'a expliqué à GPblog lors d'un point presse en Espagne.
Lorsqu'on lui demande si le plafond budgétaire rend plus difficile le maintien du personnel en raison des coûts qui doivent être économisés sur ce point également, Horner répond : "Oui, bien sûr. Et tu ne peux pas garder, tu sais, n'importe qui dans l'équipe. Et je pense que tout le monde doit justifier sa place au sein de la casquette."
Horner s'ouvre sur les employés de Red Bull qui ont quitté l'entreprise.
Par exemple, Rob Marshall, qui est parti chez McLaren après des années de bons et loyaux services, s'est occupé d'autres projets ces dernières années. De plus, Horner soupçonne que l'équipe basée à Woking a dû creuser pour attirer le responsable technique. "L'offre que McLaren a faite représente probablement la moitié de leur plafond. Vous ne pouvez donc pas le blâmer de vouloir aller faire ça", poursuit le Britannique de 49 ans.
Horner s'exprime également au sujet de l'ancienne directrice des ressources humaines et directrice de l'exploitation de Red Bull, Jayne Poole. Elle est aujourd'hui employée par Mercedes, mais il ne serait pas question d'acheter son départ dans ce cas. "Lorsque nous avons procédé à des licenciements par le biais de la casquette, Jayne Poole en faisait également partie. Nous l'avons licenciée parce que nous ne pouvions pas justifier son rôle dans le cadre du plafond", a déclaré le patron de l'écurie Red Bull.