Le recrutement de talent est plus difficile pour les petites équipes
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James Vowles, actuel patron de l'écurie Williams, ressent les inconvénients du succès de son ancien employeur, Mercedes, entre autres, au sein de l'écurie britannique. Il est plus difficile pour les petites équipes de s'assurer les services de grands talents, a-t-il déclaré à Autosport.com.
Vowles est connu du grand public comme l'ancien stratège de Mercedes. Valtteri Bottas se souvient peut-être encore régulièrement des mots "Valtteri, c'est James". Mais dans l'ombre, le Britannique était également responsable du programme junior de Mercedes. Employé par l'écurie allemande, Vowles a pris sous son aile de nombreux talents de la course automobile.
Les talents vont dans les grandes équipes
En tant que chef d'équipe de Williams, l'ancien homme de Brawn expérimente les inconvénients de la puissante Mercedes. Les grandes équipes sont plus attrayantes pour les talents à rejoindre."Le problème que nous avons, c'est que je pense que tous les futurs pilotes champions ont été quasiment engagés", déclare Vowles. Il cite en exemple le talentueux Italien Andrea Kimi Antonelli, à qui Vowles a proposé un contrat chez Mercedes dès l'âge de 12 ans."Vous devez faire plus jeune qu'Antonelli maintenant, alors maintenant nous avons un problème, le fossé a été créé".
Actuellement, Williams a plusieurs talents sous contrat, notamment Luke Browning, Franco Colapinto, Zak O'Sullivan, Oliver Gray et Jamie Chadwick, mais "il est encore tôt", déclare honnêtement Vowles, 43 ans. Néanmoins, le Britannique est persuadé de pouvoir mettre en place un programme réussi chez son nouvel employeur.
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