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Marko répond à la "crise" au sein de Red Bull
- GPblog.com
Beaucoup de choses ont déjà été dites et écrites à ce sujet : Y a-t-il une lutte de pouvoir au sein de Red Bull Racing? Tous les protagonistes ont maintenant eu leur mot à dire sur cette question en suspens dans les médias. Pourtant, les questions sur ce qui pourrait se passer chez le champion du monde continuent d'affluer. Toujours au micro de la chaîne allemande Sky Sports, Helmut Marko - le point central de tout cela - s'est à nouveau penché sur ces histoires.
En quelques mots : des informations ont émergé du Brésil il y a une semaine selon lesquelles Helmut Marko pourrait être remercié pour services rendus. Un éventuel départ du conseiller externe serait provoqué par le patron de l'équipe, Christian Horner, qui souhaitait tirer encore plus les ficelles après le décès de Dietrich Mateschitz (homme fort de Red Bull). Rapidement, les deux protagonistes ont informé divers médias que rien ne se passait en interne.
Alors, bien sûr, la grande question est de savoir d'où viennent toutes ces rumeurs. Marko a une idée à ce sujet."Je pense que nous gagnons trop !", s'esclaffe l'Autrichien. Et de poursuivre : "C'est de la désinformation et c'est en train d'être exploité". Dans l'ensemble, la structure et le climat de travail dans l'équipe sont bons. "Il y a de petites divergences d'opinion - c'est clair - mais tout ira bien."
Marko trouve la situation actuelle de Red Bull logique
Selon Marko, il est parfaitement logique qu'après le retrait d'une "personne charismatique" comme Mateschitz, les gens doivent redécouvrir leur rôle au sein d'une organisation. "Nous vivons la saison la plus réussie de l'histoire de Red Bull Racing. Mais cela n'a rien à voir avec la façon dont nous nous comportons et nous traitons les uns les autres", a déclaré Marko.
Le consultant a en outre souligné que lui et Horner se connaissent depuis 27 ans et qu'ils ont ensemble fait de Red Bull Racing l'équipe qu'elle est aujourd'hui. "Christian s'occupe des aspects opérationnels, je suis plus concerné par la stratégie. Cela a bien fonctionné jusqu'à présent et nous verrons si cela fonctionne également à l'avenir."