Pourquoi Red Bull devrait s'inquiéter du départ d'un autre favori ?

Des personnes de niveau inférieur ont également quitté Red Bull récemment. C'est tout à fait normal, car en Formule 1, les mécaniciens, ingénieurs et autres collaborateurs changent régulièrement d'écurie. Mais chez Red Bull, il convient de noter que précisément un certain nombre de figures de proue de l'organisation ont récemment cherché refuge ailleurs. Non pas parce qu'ils ont été licenciés - comme cela arrive régulièrement avec les gens de la direction - mais parce qu'ils préfèrent travailler ailleurs.

Les motivations exactes de tous ceux qui partent relèvent surtout de la conjecture, même si l'on sait qu'Adrian Newey s'est senti ignoré en interne et que, de plus, il n'était certainement pas satisfait de la saga qui entoure Horner et son ancien assistant. Wheatley a toujours rêvé de travailler un jour comme chef d'équipe, et Audi lui a offert cette opportunité. Peut-être que dans son cas - contrairement à celui de Newey - Red Bull n'avait aucune chance de garder le Britannique à bord (à moins qu'il ne faille trouver un successeur à Horner).

Le succès en Formule 1 grâce à la constance

En Formule 1, la cohérence au sein de l'organisation est une clé majeure du succès. Le fait que des personnes comme Newey et Wheatley aient fait un travail précieux et de qualité pendant longtemps peut être constaté par le fait qu'ils ont chacun travaillé pour Red Bull pendant près de deux décennies. Leurs connaissances et leur expertise vont nous manquer, même s'il est possible que des personnes compétentes se préparent à les remplacer et à faire un aussi bon travail.

Il n'en reste pas moins que Red Bull doit commencer à s'inquiéter sérieusement du départ d'un si grand nombre de personnes clés. Non seulement cela affaiblit probablement ses propres rangs, mais en plus - et c'est très important - la concurrence avec d'anciens employés de Red Bull devient plus forte. Un bon exemple est celui de Rob Marshall, mentionné plus haut, qui a été mis à l'écart chez les Autrichiens. Il est passé chez McLaren et, coïncidence ou non, cette équipe a depuis dépassé Red Bull en termes de performances.

La connaissance de Wheatley va nous manquer

Pendant des années, Wheatley a été considéré comme la conscience et l'enquêteur de Red Bull. Si vous vouliez savoir quelque chose, que ce soit sur le plan technique ou sur un point du règlement sportif de la FIA, Wheatley connaissait rapidement la réponse. Ses connaissances étaient en or et Audi va certainement en profiter. Tout comme McLaren bénéficie du savoir-faire de Marshall, et une équipe encore inconnue va bénéficier de tout ce que sait Newey.

Dans une organisation qui compte un millier d'employés, il y a toujours des gens qui partent. On ne peut pas l'empêcher. Mais pour Red Bull, il est important que la vieille garde ne parte pas trop. Après tout, c'est ce qui rendra Red Bull moins fort et ses concurrents plus forts.