Est-ce la raison du départ des employés de Red Bull ?

La semaine dernière, Renger van der Zande était invité à l'émission DRS The Race Show. On lui a demandé si le départ de Wheatley était un signe de l'effondrement du château de cartes de Red Bull. À cette question, Van der Zande a répondu ce qui suit :

''Je pense que si vous regardez Red Bull, ils ont obtenu un tel succès ces deux dernières années, tout le monde s'est approprié ce succès. C'est aussi le cas d'un gars comme ça. Qui dit à sa famille et à ses amis : "Oui, c'est en partie grâce à moi". À un moment donné, ces egos commencent à grandir et ils grandissent si vite qu'à un moment donné, il y a beaucoup d'egos au-dessus du sommet qui ont été à l'origine du succès de Red Bull. Il est aussi l'un d'entre eux. Et à juste titre ! Ils ont tous apporté leur contribution.''

Pourquoi les dirigeants de Red Bull Racing partent-ils ?

''Tout le monde a l'impression de posséder le succès de Max et de Red Bull'', poursuit le Néerlandais. ''Quand vous regardez des gars comme ça, à un moment donné, vous pensez aussi à : ''Je gagne le même salaire depuis un bon moment. On me propose un contrat dans une autre équipe pour beaucoup plus. En fait, je pense que je le vaux bien. Chez Red Bull, je dois faire face à beaucoup d'égos. Je vais simplement recommencer à zéro. Je vais montrer que je peux le faire à nouveau. Un peu de revanche."

Van der Zande met également le doigt sur la solution pour l'équipe vacante. ''Ce sont les jeunes talents. En tant que pilote, tu veux voir de jeunes talents arriver en Formule 1, mais aussi du côté de la gestion et de l'ingénierie. Je pense que cela peut être rajeuni.''