Wheatley spiega: Ecco come si forma il team Red Bull per i pit stop

Jonathan Wheatley è il direttore sportivo della Red Bull Racing. Parte delle sue responsabilità sono le prestazioni del team dei pit stop. È lui che prende le decisioni su chi fa parte di quella squadra e sul ruolo che quella persona ha al suo interno.

A cosa presta attenzione Wheatley quando forma il team di pitstop?

"Tendiamo a guardare le persone che fanno parte del nostro equipaggio itinerante. Osserviamo la loro forma fisica e il modo in cui si muovono. Abbiamo un team di gestione clinica che ci aiuta a identificare le persone che potrebbero essere adatte a determinati ruoli. Poi c'è un team di coaching quotidiano che lavora con il personale dei box. Phil Turner è uno di quelli che lavora con Richard e altri ragazzi".

Gestire un pit stop comporta una certa pressione. Dopotutto, milioni di persone guardano la Formula 1. Per capire se una persona è adatta al team del pit stop, si cerca di simulare la pressione in fabbrica durante le prove. "Individuiamo un ruolo in cui qualcuno si sente a proprio agio. Anche quando lo si supera, bisogna metterlo sotto pressione per vedere come gestisce la pressione. A volte sono io a stare dietro di loro durante un pit stop di prova. Penso che se non possono farlo con me in piedi, allora non possono farlo con un miliardo di persone che guardano in TV".

Wheatley ha spiegato che quest'anno è stato piuttosto difficile mettere in campo un team completo per i pit stop. "Ci sono 22 persone ai box, compreso il pilota. Ci vogliono delle riserve. Quest'anno è stato piuttosto duro per noi in termini di malattie, matrimoni e funerali e persone che hanno saltato gli eventi, quindi hai bisogno di un bel po' di persone di riserva in grado di farlo. Lavoro con un ottimo gruppo di persone con cui collaboro da molto tempo. Mi aiutano a individuare i talenti e a introdurli nella squadra dei box".