Perché la Red Bull dovrebbe preoccuparsi dopo l'abbandono di un altro protagonista

Anche persone di livello inferiore hanno lasciato la Red Bull di recente. Questo è perfettamente normale, perché in Formula 1, meccanici, ingegneri e altro personale cambiano regolarmente squadra. Ma alla Red Bull è degno di nota il fatto che proprio alcune figure di spicco dell'organizzazione abbiano recentemente cercato rifugio altrove. Non perché sono stati licenziati - come accade regolarmente ai dirigenti - ma perché preferiscono lavorare altrove.

Le motivazioni esatte di chi se ne va sono per lo più congetture, anche se è noto che Adrian Newey si sentiva ignorato internamente e, inoltre, non era certo contento della saga che ha coinvolto Horner e il suo ex assistente. Wheatley ha sempre avuto il sogno di lavorare un giorno come capo squadra e Audi gli ha offerto questa opportunità. Forse nel suo caso, a differenza di Newey, la Red Bull non aveva alcuna possibilità di tenere il britannico a bordo (a meno che non si dovesse trovare un successore di Horner).

Il successo in Formula 1 grazie alla coerenza

In Formula 1, la coerenza all'interno dell'organizzazione è la chiave del successo. Il fatto che persone come Newey e Wheatley abbiano svolto un lavoro prezioso e di qualità per molto tempo è dimostrato dal fatto che ognuno di loro ha lavorato per Red Bull per quasi due decenni. Le loro conoscenze e competenze ci mancheranno, anche se è possibile che si stiano preparando persone capaci per sostituirli e fare un lavoro altrettanto buono.

Tuttavia, Red Bull deve iniziare a preoccuparsi seriamente per la partenza di così tante persone chiave. Non solo questo probabilmente indebolisce i suoi ranghi, ma inoltre - e questo è molto importante - la competizione con gli ex dipendenti di Red Bull diventa più forte. Un buon esempio è il già citato Rob Marshall, che è stato piuttosto emarginato dagli austriaci. È passato alla McLaren e, coincidenza o meno, quella squadra ha superato la Red Bull in termini di prestazioni.

Ci mancherà la conoscenza di Wheatley

Per anni Wheatley è stato considerato la coscienza e l'informatore della Red Bull. Se volevi sapere qualcosa, che fosse di carattere tecnico o che riguardasse i regolamenti sportivi della FIA, Wheatley conosceva subito la risposta. La sua conoscenza era d'oro e Audi ne trarrà sicuramente beneficio. Così come la McLaren beneficia del know-how di Marshall e un team ancora sconosciuto beneficerà di tutto ciò che Newey sa.

In un'organizzazione con un migliaio di dipendenti, ci sono sempre persone che se ne vanno. Questo non può essere fermato. Ma per Red Bull è importante che non se ne vadano troppi della vecchia guardia. Dopotutto, questo renderà Red Bull meno forte e rinforzerà i suoi concorrenti.