Vowles critica planejamento da Alpine: "Extremamente sem sentido"

Na Alpine, houve uma sequência de "planos plurianuais", mas o que mais resultou disso foram vagas na gerência da equipe. O chefe da equipe Williams, James Vowles, explica que essa estratégia não funciona e, com a chegada de Pat Fry, está mostrando à Alpine como funciona.

Otmar Szafnauer e Alan Permane deixaram a Alpine após o GP da Bélgica. O CEO Laurent Rossi já havia saído e Pat Fry também não trabalha mais para a equipe francesa. Em vez disso, Fry agora trabalha como diretor técnico na equipe Williams. Enquanto a Alpine está claramente lutando com sua estrutura organizacional e com uma visão clara, Vowles parece saber exatamente o que está fazendo.

O britânico define a contratação de Fry como um exemplo de como as coisas devem ser feitas. Afinal de contas, a formação de uma equipe de F1 leva tempo e a equipe deve dar esse tempo às pessoas. O Motorsport.com cita o chefe da equipe: "O mesmo aconteceu com Pat Fry quando ele entrou. Pat foi muito claro comigo: 'Isso vai demorar um pouco'. Eu disse: 'Eu sei, e a diretoria também sabe'".

Na Alpine, esse não era o caso. Por um lado, a equipe estabelece metas impossíveis ao longo de um número aleatório de anos ou corridas. Por outro lado, a equipe não dá aos líderes tempo para transformar os planos em realidade. "Estabelecer uma meta de dizer que estaremos em terceiro lugar em cinco anos, sinceramente, não é a direção certa, porque é algo extremamente sem sentido", completa Vowles.