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Macht ein Mann ein F1-Team? Marko: "Newey hat den Unterschied bei Red Bull gemacht".
- GPblog.com
Red Bull Racing hat in letzter Zeit eine Reihe von wichtigen Führungskräften verloren. Anfang des Jahres gab Adrian Newey seinen Rücktritt bekannt und später tat dies auch Jonathan Wheatley. Helmut Marko hält den Weggang der beiden für einen großen Verlust und erklärt, warum Newey und Wheatley so wichtig für das Team waren.
Marko über die Abgänge von Newey und Wheatley
Auf die Frage im Inside Line F1-Podcast, ob ein Mann ein Team machen kann oder umgekehrt, antwortete Marko: "Du musst den Unterschied machen. Damals hatte noch niemand die Erfahrung, wie man Rennen und Meisterschaften gewinnt. Damals machte also ein Mann den Unterschied aus. Heutzutage hat das Team 2000 Leute. Heutzutage ist das Team also wichtig."
"Es geht nicht um einen einzelnen Mann, obwohl sich das geändert hat. Du hast viel mehr Simulationswerkzeuge. Du hast so viel mehr Daten. Und dann ist der einzelne Mann nicht mehr so wichtig. Aber es gab einen Unterschied, als Newey kam", betonte der 81-jährige Österreicher.
Auch Wheatley hat kürzlich seinen Rücktritt angekündigt. Der Sportdirektor des österreichischen Formel-1-Teams wechselt nach einer Gartenpause zu Audi, um dort in enger Partnerschaft mit Mattia Binotto die Rolle des Teamchefs zu übernehmen.
Marko: "Wheatleys Position wird auf verschiedene Personen aufgeteilt"
"Jonathan Wheatley war ein sehr wichtiger Teil des Teams. Wie du bereits erwähnt hast, waren unsere Boxenstopps ein Maßstab. Aber nicht nur das. Die ganze Art und Weise, wie die Mechaniker geschult wurden und auch die Interaktion mit der FIA und so weiter. Aber er ist jetzt Mitte 50. Und natürlich wollte er... Er hat als Mechaniker angefangen. Es ist also eine sehr erstaunliche und sehr stolze Karriere", sagt Marko.
"Er wollte kommen oder eine Stelle bekommen, die für ihn anspruchsvoller ist. Und leider kam dieses Audi-Angebot, bei dem wir weder mit der Stelle noch mit dem Geld mithalten konnten, das angeboten wurde. Ich verstehe ihn persönlich, dass er diese Chance ergreift. Aber es ist natürlich ein Verlust für uns. Aber auf der anderen Seite haben wir jetzt ein sehr breit aufgestelltes Team. Wir haben junge Leute ausgebildet. Wir bilden sie aus. Und so haben wir die Möglichkeit. Wir werden die Position von Jonathan auf mehrere Personen verteilen. Und wir glauben, dass wir die Situation meistern können."
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