Red Bulls Top-Mann erklärt, wie Horner und Newey das Unternehmen von der Konkurrenz abheben
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Red Bull Racing hat sich in den letzten 15 Jahren als Spitzenteam in der Formel 1 mehr als bewährt. Laut dem technischen Direktor Pierre Wache liegt die Grundlage für diesen Erfolg in einer einzigartigen mentalen Einstellung, bei der sowohl Risiken als auch Rückschläge mit offenen Armen empfangen werden. Wache ist der Meinung, dass Christian Horner und Adrian Newey die Kultur geschaffen haben, in der der Rennsport das Herzstück der Arbeit ist.
,,Wir sind ein Rennteam, wir sind kein Unternehmen.", lautet das Credo von Red Bull Racing, wie das Motorsport-Magazin den Franzosen zitiert . Diese Philosophie wird von allen im Team geteilt. ,,Wir sind nicht glücklich, wenn wir gewinnen, wir sind nur unglücklich, wenn wir verlieren. Das ist ein Unterschied." Während andere Teams nach einem Sieg vielleicht ausgiebig feiern, konzentriert sich Red Bull auf das große Ganze. ,,Das ist ein Unterschied. Wir spritzen nicht mit Champagner rum, wenn wir gewinnen. Es macht Spaß. Gleichgesinnte Leute und viele Details machen ein Gewinnerteam aus. Das bedeutet auch, dass man Niederlagen akzeptieren muss. Wenn man in einer schwierigen Phase ist, muss man sehen, wie man weitermacht."
Diese Einstellung geht Hand in Hand mit einem starken Teamgeist. ,,Auch wenn wir manchmal einen schlechten Job machen, dann wissen wir, dass wir es besser können. Aber es hilft uns, dass wir ein ruhiges Umfeld haben und das Problem innerhalb des Teams lösen können. Das hilft dir dabei, Leute zu halten und dich selbst zu entwickeln.", sagt er.
Risikobereitschaft liegt in der DNA von Red Bull Racing. Egal, ob es sich um innovative Designs oder Strategien handelt, das Team verfolgt immer einen aggressiven Ansatz. ,,Der Grund dafür sind zwei Sachen: Der Schutz, den wir von Christian genießen und das Unternehmen. Die Mentalität des Unternehmens ist diesbezüglich sehr gut. Und dann ist da die Racing-Mentalität. Wir sind hier, um Risiken einzugehen. Dieses Team geht mehr Risiko ein als alle anderen."
Aus Fehlern lernen
Die in Milton Keynes ansässige Formation geht nicht nur Risiken ein, sondern akzeptiert auch, dass Rückschläge zum Erfolg dazugehören. ,,Wenn du in einer schwierigen Phase bist, geht es darum, wie du weitermachst", argumentiert Wache. ,,Dieses Team hat die Mentalität, Niederlagen zu akzeptieren und daraus zu lernen. Diese Mentalität lässt uns stärker zurückkommen."
Die Art und Weise, wie Christian Horner das Team vor äußerem Druck schützt, spielt dabei eine wichtige Rolle. ,,Selbst wenn wir Fehler machen, wissen wir, dass wir es besser machen können. Diese ruhige Umgebung ermöglicht es uns, uns voll und ganz auf die Lösung von Problemen und die Verbesserung unserer Leistung zu konzentrieren", schließt der 50-jährige Anführer ab.
Dieser Artikel wurde in Zusammenarbeit mit Norberto Mujica verfasst.
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