Le patron de Red Bull explique comment Horner et Newey se sont distingués
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Red Bull Racing a plus que fait ses preuves en tant qu'équipe de pointe en Formule 1 au cours des 15 dernières années. Selon le directeur technique Pierre Wache, la base de ce succès repose sur une approche mentale unique, où les risques et les revers sont accueillis à bras ouverts. Selon Wache, ce sont Christian Horner et Adrian Newey qui ont créé cette culture dans laquelle la course est au cœur des opérations.
"Nous sommes une équipe de course, pas une entreprise", tel est le credo au sein de Red Bull Racing, selon les propos du Français cités par Motorsport-Magazin. Cette philosophie est partagée par tous au sein de l'équipe. "Nous ne sommes pas heureux quand nous gagnons, mais nous sommes malheureux quand nous perdons. C'est une différence." Alors que d'autres équipes pourraient célébrer largement après une victoire, Red Bull reste concentré sur la situation dans son ensemble. "C'est bien de gagner, mais ce qui nous motive vraiment, c'est la volonté de nous améliorer et d'apprendre de nos erreurs."
Cette attitude va de pair avec un fort esprit d'équipe. "Dans cette équipe, on ne rejette jamais la faute sur l'équipe. Christian nous protège vis-à-vis du monde extérieur. Tu ne l'entendras jamais dire que l'équipe a fait du mauvais travail parce que nous n'étions pas en pole position, par exemple. Il crée un environnement sûr où nous résolvons les problèmes en interne", dit-il.
La prise de risque fait partie de l'ADN de Red Bull Racing. Qu'il s'agisse de conceptions ou de stratégies innovantes, l'équipe adopte invariablement une approche agressive. "La raison pour laquelle nous pouvons prendre autant de risques tient à deux choses : la protection de Christian et la mentalité de l'entreprise. Nous sommes ici pour prendre des risques. Cette équipe prend plus de risques que n'importe quelle autre équipe."
Apprendre de ses erreurs
En plus de prendre des risques, la formation basée à Milton Keynes accepte également que les revers fassent partie du succès. "Lorsque vous êtes dans une phase difficile, il s'agit de savoir comment vous allez de l'avant", argumente Wache. "Cette équipe a l'état d'esprit d'accepter les défaites et d'en tirer des leçons. Cet état d'esprit nous permet de revenir plus forts."
La façon dont Christian Horner protège l'équipe de la pression extérieure joue un rôle essentiel à cet égard. "Même lorsque nous commettons des erreurs, nous savons que nous pouvons faire mieux. Cet environnement calme nous permet de nous concentrer pleinement sur la résolution des problèmes et l'amélioration de nos performances", conclut le dirigeant de 50 ans.
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