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Vasseur ha un approccio diverso da Binotto

Vasseur dice addio alla "struttura Binotto": "Dovrebbe essere chiaro".

27 gennaio 2023 A 10:40
Ultimo aggiornamento 27 gennaio 2023 A 12:11
  • GPblog.com

Frederic Vasseur ha analizzato la situazione attuale della Ferrari. Nel farlo, il nuovo team principal ha guardato soprattutto agli errori commessi lo scorso anno e sembra avere un'idea su come rimediare.

La Ferrari ha iniziato la stagione di Formula 1 2022 in modo molto positivo. La F1-75 era un'auto veloce con cui Charles Leclerc è riuscito a vincere due delle prime tre gare. Nel corso della stagione, però, le cose hanno preso una brutta piega. I piloti hanno iniziato a commettere errori, la squadra ha iniziato a sbagliare e anche il motore ha dimostrato di non essere più così affidabile.

Gli errori della Ferrari

Secondo la BBC Vasseur ha spiegato di essere alla ricerca della causa di tutti questi problemi. "Sto cercando di capire esattamente cosa è successo in ogni singolo errore dell'anno scorso e di capire se è una questione di decisione, di organizzazione, di comunicazione", ha detto l'ex team principal della Alfa Romeo.

"Molto spesso ai box il problema più grande è la comunicazione e il numero di persone coinvolte piuttosto che i singoli individui. Se ci sono troppe persone che discutono delle stesse cose, quando si prenderà una decisione l'auto sarà già al giro successivo. Devi solo avere un flusso chiaro di discussione e comunicazione tra le persone giuste e nella posizione giusta".

Un approccio diverso rispetto a Binotto

Come previsto, Vasseur sembra voler dire addio alla struttura organizzativa orizzontale implementata dal suo predecessore Mattia Binotto. A differenza di molti altri team di F1, Binotto ha scelto di distribuire le responsabilità su più persone, per cui nessuno sembrava essere davvero responsabile di un errore. Vasseur cambierà questa situazione.

Questo cambiamento non implica immediatamente la partenza di diverse persone. ''Mi fido dei ragazzi che ci sono e cercherò di metterli nella posizione migliore per fare il lavoro migliore. Poi, dopo un paio di settimane o mesi, sarà il momento di prendere provvedimenti se le cose non funzionano", conclude Vasseur.