De ambities en prestaties bij Renault zijn groeiende, maar dat het aantal mensen op de werkvloer gegroeid is maakt het F1-team niet per se beter als we
Cyril Abiteboul mogen geloven.
Sinds de overname van Lotus heeft Renault een grote schoonmaakbeurt gehouden onder het personeel. Het Franse team begon met zo’n 470 man en moet eind dit jaar op ongeveer 700 uitkomen. Die explosieve groei heeft er wel voor gezorgd dat er een duidelijke structuur nodig is binnen het team, iets waar het nog wel eens aan ontbrak volgens Abiteboul.
“We zijn dit seizoen weinig efficiënt geweest, gekeken naar het geld dat we uitgaven en wat we er onder de streep voor terugkregen. Helaas hebben we te veel uitgegeven aan het bouwen van de wagen. Alles is relatief gezien de groei van het team, maar nu moeten we nadenken hoe we beter kunnen samenwerken en het knelpunt in de toekomst vermijden,” vertelde hij aan Motorsport.
Tijdens de zomerstop heeft Renault de capaciteit van de fabriek verdubbeld waardoor onderdelen sneller geproduceerd kunnen worden. Dit betekende niet alleen nieuw personeel, maar ook een grote upgrade van de faciliteiten in Enstone. Abiteboul: “Het is een enorme uitdaging, want we hebben het over honderden nieuwe mensen. Je moet een goede integratie hebben binnen het team, want het werkt niet op dezelfde manier als wanneer je op tactische wijze een paar extra mensen aan je bindt.”