Steiner bromea sobre el "vaciado" de Red Bull: "Pronto no quedará nadie"
F1 News
- Norberto Mujica
Según los responsables de Red Bull, no pasa nada en el equipo, y es normal que se marche personal cuando se ha tenido tanto éxito recientemente. La más reciente figura destacada en anunciar su marcha es Will Courtenay (Jefe de Estrategia de Carrera). El antiguo director de equipo, Guenther Steiner, cree que la escudería austriaca sí debe preocuparse: "Tarde o temprano, no quedará nadie en Red Bull. Las oficinas vacías porque todo el mundo se va", bromeó en el Podcast Bandera Roja.
Tomándose la situación más en serio, Steiner cree que McLaren ha hecho un buen negocio con el fichaje de Courtenay, a quien empleó durante su etapa en la escudería austriaca. "Will lleva allí mucho tiempo, conoce el terreno, conoce la estrategia, conoce las reglas deportivas, ha estado no sé cuántas carreras en los últimos 20 años, así que seguro que bien. Pero Red Bull, de todas formas, quizá no formaba parte de su plan (de equipos). Así que estas cosas pasan en la F1, pero seguro que no hacen más fuerte a Red Bull, con gente como Will marchándose".
Steiner ve que se va más personal de Red Bull "de lo normal"
Según el ex director del equipo, Red Bull ha sido últimamente el más avispado a la hora de optimizar su estrategia, y afirma que "ha cometido el menor número de errores". Por ello, Steiner cree que puede ayudar mucho al equipo británico a mejorar, porque "McLaren no es el más fuerte en estrategia".
"Es un poco más de lo normal. Porque basta con remontarse al año pasado, cuánta gente se iba de allí, nadie, nadie se iba los últimos diez años, y de repente este año, se van a diestro y siniestro", dijo Steiner.
"Pero también es psíquico, es como si la gente llevara allí mucho tiempo y uno se va, y el otro dice, 'oh, eso también sería un buen movimiento para mí. Y obviamente, ahora no estamos en nuestro momento más fuerte. Así que, vámonos de aquí mientras aún valga mucho dinero porque estuve en el mejor equipo, o en el mejor equipo los últimos cinco años'. Así que tienes que prever que si esperas demasiado y el equipo ya no es tan fuerte, tu valor baja".
Este artículo ha sido escrito en colaboración con Kada Sarkozi
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