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Le racisme chez Aston Martin aussi : révélation choquante d'un ancien employé
- GPblog.com
Aston Martin a été victime de racisme sur son lieu de travail plus tôt cette année. Aidan Louw a rendu public via Sky News pour raconter ce qui s'est passé. Le désormais ex-employé affirme avoir été victime de remarques racistes et homophobes de la part de ce qui était à l'époque ses collègues.
Jurer avec le mot N
Louw a un passeport britannique et sud-africain. Il a travaillé comme lamineur pour fabriquer des pièces pour la voiture de Sebastian Vettel. Louw, 25 ans, a commencé à travailler chez Aston Martin en février 2022 en tant qu'employé temporaire. Dès le premier instant, il a été pris en défaut et traité de tous les noms.
"Avant même d'entrer dans mon environnement de travail, c'est là qu'on m'a dit 'écoute si tu as un problème avec la façon dont nous parlons ici, c'est juste notre façon de parler'. On est passé de brownie à darkie - on ne m'appelait pas Aidy... ou quelque chose comme ça. On m'appelait n** n** et brownie - c'est ainsi qu'on me désignait. C'est vers la fin de la durée que j'ai enfin compris ce qui se passait", raconte Louw.
Louw a depuis quitté Aston Martin, mais pas parce qu'il a décidé de démissionner. Son employeur britannique a mis fin au contrat de Louw en raison de "mauvaises performances" et d'une "mauvaise gestion du temps". Cela n'aurait eu aucun rapport avec la discrimination dont il a été victime. Louw dit que ses performances et sa ponctualité ont souffert à cause des mauvaises conditions de travail.
Déclaration d'Aston Martin
Sky News a demandé et reçu une déclaration d'Aston Martin. "AMR et son fournisseur appliquent une politique de tolérance zéro en ce qui concerne le racisme, l'homophobie et tous les types de discrimination. Nous traitons toute allégation de ce comportement inacceptable avec sérieux, notamment en menant une enquête approfondie sur ces allégations et en sanctionnant toute personne qui ne respecte pas nos normes.Dans ce cas, le plaignant a été cru à juste titre, ses plaintes ont été immédiatement traitées et des sanctions appropriées ont été imposées conformément à notre politique de tolérance zéro. Nous sommes en discussion permanente avec lui."
Pendant ce temps, toutes les personnes impliquées dans les remarques racistes et homophobes ne travailleraient plus chez Aston Martin. L'équipe de course de Lawrence Stroll est donc intervenue, en fait lorsque le mal était déjà fait. En rendant l'affaire publique, Louw espère faire en sorte que l'on accorde encore plus d'attention au racisme au sein de la Formule 1. Selon lui, il faut faire encore plus pour prévenir ce genre de comportement et de langage.