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L'uomo di punta della Red Bull racconta come Horner e Newey l'hanno distinta dalla concorrenza
Negli ultimi 15 anni la Red Bull Racing ha dimostrato di essere un team di punta in Formula 1. Secondo il direttore tecnico Pierre Wache, la base di questo successo risiede in un approccio mentale unico, in cui sia i rischi che le battute d'arresto sono accolti a braccia aperte. Secondo Wache, Christian Horner e Adrian Newey sono coloro che hanno creato una cultura in cui le corse sono al centro delle operazioni.
"Siamo una squadra corse, non un'azienda", questo è il credo della Red Bull Racing, secondo le parole del francese citate da Motorsport-Magazin. Questa filosofia è condivisa da tutti all'interno del team. "Non siamo felici quando vinciamo, ma siamo infelici quando perdiamo. Questa è una differenza". Mentre altre squadre potrebbero festeggiare a lungo dopo una vittoria, la Red Bull rimane concentrata sul quadro generale. "È bello vincere, ma ciò che ci spinge davvero è la voglia di migliorare e di imparare dagli errori".
Questo atteggiamento va di pari passo con un forte spirito di squadra. "In questa squadra, la colpa non viene mai attribuita al team. Christian ci protegge dal mondo esterno. Non lo sentirai mai dire che la squadra ha fatto un cattivo lavoro perché non eravamo in pole position, per esempio. Crea un ambiente sicuro in cui risolviamo i problemi internamente", afferma.
L'assunzione di rischi è nel DNA di Red Bull Racing. Che si tratti di progetti o strategie innovative, il team adotta sempre un approccio aggressivo. "Il motivo per cui possiamo correre così tanti rischi sta in due cose: la protezione di Christian e la mentalità dell'azienda. Siamo qui per rischiare. Questo team corre più rischi di qualsiasi altro".
Imparare dagli errori
Oltre a correre rischi, la formazione di Milton Keynes accetta anche che le battute d'arresto facciano parte del successo. "Quando ti trovi in una fase difficile, si tratta di capire come andare avanti", sostiene Wache. "Questa squadra ha la mentalità di accettare le sconfitte e di imparare da esse. Questa mentalità ci fa tornare più forti".
Il modo in cui Christian Horner protegge la squadra dalla pressione esterna gioca un ruolo fondamentale in questo senso. "Anche quando commettiamo degli errori, sappiamo di poter fare meglio. Questo ambiente sereno ci permette di concentrarci completamente sulla risoluzione dei problemi e sul miglioramento delle nostre prestazioni", conclude il leader cinquantenne.
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