Vowles contraddice Newey: "È una decisione che spetta a ciascuno".

Il progettista di punta Adrian Newey ha recentemente dichiarato che negli ultimi anni i team di F1 stanno perdendo personale a favore di altre serie e aziende a causa dei salari offerti, parlando con Auto, Motor und Sport. Ha inoltre affermato che anche i laureati se ne andrebbero per lo stesso motivo. Il team principal della Williams James Vowles non è però d'accordo con il britannico e ha condiviso il suo pensiero a Londra.

In vista dell'evento F1 75, Vowles ha spiegato perché quanto detto in precedenza da Newey non si applica alla sua squadra: "Dipende da voi come utilizzare il tetto dei costi in modo efficiente. Si pagano le persone che si vogliono avere al proprio fianco in misura enorme, e ogni squadra ha modelli molto diversi. Nel nostro, credo fermamente nelle generazioni future, investiamo in finanziamenti validi e sensati per i laureati e per le generazioni successive, oltre che in programmi di formazione", ha esordito parlando con GPblog tra gli altri.

Il britannico ha sottolineato che, grazie al modo in cui si approccia al tetto dei costi, attualmente non ha problemi ad attrarre persone di talento. "I fatti dicono che spetta a te decidere come destinarli. Continuo a vedere entrare dalla porta alcuni dei migliori CV che si possano desiderare. Quindi per me la fuga di cervelli è al punto in cui non si verifica".

Per esperienza, il team principal della Williams ha potuto constatare che questo problema è presente anche in altri campi. "Ho avuto il privilegio e il piacere di incontrare altre tre o quattro industrie e di parlare con loro durante l'inverno. E hanno davvero un problema di fuga di cervelli. Stanno lottando per attrarre talenti. Noi no. Quindi credo che al momento si tratti solo di assicurarsi di ottimizzare i dollari del cost cap nel modo giusto", ha concluso.

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