O principal executivo da Red Bull fala sobre como Horner e Newey os diferenciam dos concorrentes
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F1 News
- Norberto Mujica
A Red Bull Racing provou ser uma equipe de ponta na Fórmula 1 nos últimos 15 anos. De acordo com o diretor técnico Pierre Wache, a base desse sucesso está em uma abordagem mental única, em que tanto os riscos quanto os contratempos são recebidos de braços abertos. Na opinião de Wache, Christian Horner e Adrian Newey foram os responsáveis pela criação da cultura em que a corrida está no centro das operações.
"Somos uma equipe de corrida, não uma empresa", é o credo da Red Bull Racing, de acordo com as palavras do francês citadas pela Motorsport-Magazin. Essa filosofia é compartilhada por todos na equipe. "Não ficamos felizes quando ganhamos, mas ficamos infelizes quando perdemos. Essa é a diferença." Enquanto outras equipes podem comemorar muito após uma vitória, a Red Bull permanece focada no panorama geral. "É bom vencer, mas o que realmente nos motiva é a vontade de melhorar e aprender com os erros".
Essa atitude anda de mãos dadas com um forte espírito de equipe. "Nesta equipe, a culpa nunca é colocada na equipe. Christian nos protege para o mundo exterior. Você nunca o ouvirá dizer que a equipe fez um trabalho ruim porque não estávamos na pole position, por exemplo. Ele cria um ambiente seguro onde resolvemos os problemas internamente", diz ele.
Assumir riscos está no DNA da Red Bull Racing. Seja em projetos ou estratégias inovadoras, a equipe invariavelmente adota uma abordagem agressiva. "A razão pela qual podemos assumir tantos riscos está em duas coisas: a proteção de Christian e a mentalidade da empresa. Estamos aqui para correr riscos. Esta equipe assume mais riscos do que qualquer outra equipe".
Aprendendo com os erros
Além de assumir riscos, a formação baseada em Milton Keynes também aceita que os contratempos fazem parte do sucesso. "Quando você está em uma fase difícil, a questão é como você segue em frente", argumenta Wache. "Esta equipe tem a mentalidade de aceitar as derrotas e aprender com elas. Essa mentalidade nos faz voltar mais fortes".
A maneira como Christian Horner protege a equipe da pressão externa tem um papel fundamental nisso. "Mesmo quando cometemos erros, sabemos que podemos fazer melhor. Esse ambiente calmo permite que nos concentremos totalmente na solução de problemas e na melhoria de nosso desempenho", conclui o líder de 50 anos.
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