F1 Nieuws
Szafnauer vreest niet voor positie: 'Nog 60 races te gaan'
Het team van Alpine maakt een roerige tijd door. Niet alleen vallen de resultaten van beide coureurs lichtelijk tegen, ook in de topfuncties van de Franse renstal is het rumoerig. Teambaas Otmar Szafnauer geeft in een interview met Motorsport.com dat hij niet vreest voor zijn aanblijven en verwijst naar het 100-racesplan waarmee Alpine de Formule 1 binnenkwam.
Verschuivingen in management Alpine
Onlangs werd bekend dat Laurent Rossi zijn functie als CEO van Alpine neerlegde en dat Philippe Krief zijn taken overnam. Rossi was samen met Renault-CEO Luca de Meo verantwoordelijk voor het F1-project van Alpine. Onder Rossi werd ook huidig teambaas Otmar Szafnauer aangesteld en een plan gemaakt om binnen 100 races een winnend team neer te zetten. Daarvan zijn er halverwege het seizoen 2023 nu ruim 30 races van verreden, zonder grote triomf voor Szafnauer.
Ondanks alle wisselingen in de topfuncties maakt Szafnauer zich geen zorgen over zijn eigen aanblijven. "Laurent [Rossi] heeft me aangetrokken tot het project, maar uiteindelijk heeft De Meo me overtuigd om voor Alpine te komen werken. Het project was het 100-racesplan, waarvan we er momenteel 30 hebben gereden. Er zijn nog ruim 60 races te rijden, dus we hebben nog drie jaar de tijd om te gaan winnen."
Szafnauer neemt Red Bull en Mercedes als voorbeeld
Szafnauer ziet het project als iets waar ook echt tijd voor uitgetrokken moet worden en maakt een vergelijking met de weg die Red Bull Racing en Mercedes hebben bewandeld. Ook deze teams hadden ongeveer vijf jaar nodig om succesvol te worden in de Formule 1. De teambaas van Alpine ziet 100 races dus ook als een realistisch aantal. Hij ziet ook het belang van een stabiel management bij de teams en neemt daarbij opnieuw een voorbeeld aan Red Bull en Mercedes: "Als Toto Wolff je zou vragen om voor zijn team te komen werken terwijl hij zelf binnen een half jaar vertrekt, dat roept twijfels op bij mensen. Christian Horner bijvoorbeeld, hij zit al een lange tijd op zijn plek en dat maakt het aantrekken van de juiste mensen makkelijker."