Funcionário da Red Bull toma medidas legais no caso Horner
F1 News
- Jenny Garnett
O caso envolvendo o suposto comportamento inadequado de Christian Horner, do qual ele foi absolvido no ano passado, parece ainda não ter sido encerrado. A funcionária da Red Bull Racing que acusou Horner recorreu ao tribunal trabalhista do Reino Unido, informa o De Telegraaf.
Funcionária da Red Bull leva Horner para o tribunal
O GPblog informou anteriormente que a funcionária estava pensando em recorrer à justiça e agora ela decidiu levar à frente. De acordo com o De Telegraaf, o caso será apresentado ao tribunal do trabalho em janeiro de 2026. O tribunal do trabalho lida com disputas trabalhistas entre empregadores e empregados.
O fato de o caso raramente ser noticiado pela mídia britânica se deve a uma Ordem de Restrição de Reportagem (RRO), que geralmente é aplicada a casos delicados envolvendo figuras públicas no Reino Unido. Essa proibição de publicação foi imposta pelo tribunal a pedido do acampamento de Horner, o que significa que a mídia britânica não tem mais permissão para noticiar qualquer desenvolvimento do caso até que a proibição seja suspensa.
Em fevereiro de 2024, veio à tona que a Red Bull havia contratado um advogado independente para investigar as alegações contra Horner, que sempre negou as alegações. No final daquele mês, o chefe da equipe foi absolvido e, em seguida, a funcionária foi suspensa. Ela recorreu da decisão e, depois disso, houve uma segunda investigação. Depois disso, Horner também foi absolvido.